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*群工作 - 专题学习

立足实际 把握重点 ——公司启动“两学一做”学习教育活动
发布时间:2016-05-09 浏览:5541

5月6日,公司召开“两学一做”学习教育动员会,公司*委*彭云、纪委*易蓉出席会议,公司机关*群部门负责人,各基层单位*、工会*参加会议。

“两学一做”即“学*章*规、学系列讲话,做合格*员”,学习对象为全体*员,旨在通过学习,进一步进坚定*员正确的*治方向、提升*性观念、提高*治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,激发广大*员立足岗位,发挥先锋模范作用,带动公司发展。

动员会上,结合公司*员人数多、项目分散等实际情况,对如何开展“两学一做”提出了具体可行的措施:一是深入开展*章*规进项目学习教育。组织开展*章*规学习教育知识测试活动,举办好*章*规学习知识竞赛,积极营造学*章、遵*规、守*纪的浓厚氛围,教育引导*员尊崇*章、严明纪律,争做“忠诚干净担当”好*员,同时,用好*员活动室等教育培训资源,在一定范围内组织开展*性教育专题培训。二是开展“*务干部讲*课”活动。公司两级*务干部立足岗位,联系实际,运用自身经历或身边事例,传授经验,强化互动交流,为*员答疑解惑,提高广大*员思考问题和解决问题的能力。三是开展“我是建投人”学习大讨论活动。面对集团公司的整合重组,公司广大*员干部要思考如何利用这个机遇加快公司的转型升级?联系个人思想、工作、生活实际,看自己在新形势新任务新考验面前,能否坚守共产*人信仰信念宗旨,迎难而上,破解难题。四是开展民主评议。以*支部为单位,通过个人自评、*员互评、民主测评、组织评定的程序,对*员进行评议,*支部综合民主评议情况和*员日常表现,进行综合分析,确定评议等次,对优秀*员予以表扬,对有不合格表现的*员,按照*章和*内有关规定,区别不同情况,进行批评教育或稳妥慎重给予组织处置。五是加强对*员的日常管理。结合公司*员组织关系排查工作和干部档案审核工作开展情况,集中整治“三会一课”制度执行不到位、交纳*费不规范、*组织关系转接不及时等问题。

彭云在会上要求,要明确职责,切实加强“两学一做”学习教育的组织领导。一要落实责任主体。公司两级*委要切实履行主体责任,*委*要担负起第一责任人职责,各*支部要制定具体方案,组织专人负责推进学习教育工作;*委工作部要牵头组织实施任务,统筹推进学习教育各项任务。二要开展经常性学习教育。以*支部为基本单位,明确支部开展学习教育的具体任务、工作措施、方法载体,在学习材料、必要工作经费等方面给予保证。三要联系生产经营管理实际。两级*组织要坚持把学习教育同做好生产经营管理各项工作结合起来,同落实好本单位的各项任务结合起来,做到两手抓、两促进,避免“两张皮”。四要加强督促指导问责力度。两级*委和*委工作部门要采取听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行督促指导,要把督促指导的重点放到基层、放到*支部,对组织不力、问题较多的,要批评教育、实行问责。五要及时做好宣传报道。两级*组织要充分运用公司网站、报纸、微信公众平台、QQ群等各类媒体,大力宣传“两学一做”要求以及学习教育进展和实际成效,加强舆论引导,营造良好氛围。

彭宏艳 摄影 报道

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